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影响绩效考核效率的主观因素

影响绩效考核效率的主观因素

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72197 | 大小:16.00KB | 下载:4002 次 | 上传:2013-12-09

简介:

调查显示,有30%—50%的员工认为,企业绩效考核是无效的。追根溯源,这往往是由于企业在设计、实施人力资源绩效管理时出现了各种问题所致。影响绩效考核结果有效性的因素很多,而考核者的主观因素是决定性要素。

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