您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 论社会管理中有效社会劳务经济价值的确认和薪酬动态调节的机理
论社会管理中有效社会劳务经济价值的确认和薪酬动态调节的机理

论社会管理中有效社会劳务经济价值的确认和薪酬动态调节的..

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:68546 | 大小:39.50KB | 下载:3802 次 | 上传:2013-12-10

简介:

本文立意的劳务包括脑力劳动和体力劳动提供的有效劳务。个人薪酬应以有效劳务经济价值——即获取某效用的难度、劳务或岗位的责任风险等为基础,制定合理的标准,并依据总体和个人实际绩效表现对预算标准进行升降调整。对劳务价值的分析、监控以及薪酬激励机制问题理当成为现代工资管理的核心问题。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需100积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:100分