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面试程序

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81867 | 大小:28.50KB | 下载:4744 次 | 上传:2012-11-25

简介:

第一:征募宣传与应聘者资格审查。 第二:筛选申请表,了解个人简历。 第三:组织多种形式的考试和测验。 第四:包括两个大的方面的工作,一是最后确定参加面试的人选,并发出面试通知书; 二是进行面试前的多项准备工作。 第五:面试过程的实施。 第六:分析和评价面试结果。 第七:依据上一阶段的结果确定人员录用的最后人选。 第八:面试结果的反馈。 第九:将所有面试资料存档备案,以备查询,录用人员接受岗前培训。

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