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应聘企业核心员工面试程序

应聘企业核心员工面试程序

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81812 | 大小:27.00KB | 下载:4753 次 | 上传:2012-09-05

简介:

人力资源的初步面试——把握应聘者基本素质关,专业能力关,重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序,由高层领导面试。面试程序如:一聊,二讲,三问,四答。

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