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等级体系八维评价法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80929 | 大小:45.50KB | 下载:4572 次 | 上传:2012-12-06

简介:

工作的复杂性和难度; 管理的职能; 责任; 人际交往; 人员的可替补性; 工作的非程序化程度; 职业培养周期; 最低学历要求;

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