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等级体系因素计点法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80835 | 大小:50.00KB | 下载:4959 次 | 上传:2012-12-06

简介:

一、成本控制的责任; 二、风险控制的责任; 三、策划与综合计划的责任; 四、控制的跨度与层次; 五、协调的责任; 六、决策的影响面; 七、法律事务的责任; 八、对他人安全的责任; 九、财产安全责任; 十、信息处理责任; 十一、最低学历; 十二、知识多样性; 十三、专业知识的深度; 十四、经验的多样性; 十五、工作复杂性; 十六、工作多样性; 十七、专业的熟练期; 十八、人际交往; 十九、管理技能; 二十、体能消耗; 二十一、单项作业时间的持续性; 二十二、创新与

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