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IPE岗位评价法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:81178 | 大小:184.50KB | 下载:4680 次 | 上传:2012-07-01

简介:

在过去几年里,职位评估得到了越来越广泛的应用。其原因在于:应用系统性职位评估方法,可消除职位名称的歪曲,并可在不同功能部或企业当中真实和一致的比较所有职位的级别。使用这评估系统具有方便招聘工作,有利于职位发展计划,继承计划,人员升选,工作调整,公司发展等优点,当然也为建立合理的工资水平提供了方便。

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