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从卡尼曼的预期理论谈惩罚管理

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:81156 | 大小:23.50KB | 下载:4421 次 | 上传:2012-12-07

简介:

2002年诺贝尔经济学奖获得者卡尼曼的有关人类行为的预期理论有助于我们正确地认识惩罚管理—— 处罚比奖励对人“刺激”更大。 惩罚相对于奖励,民主公开更为重要,秘密施惩,惩罚就完全针对个人了,我们惩罚的目的,不仅在于挽救教育犯错误的人,还为了教育其他员工,惩罚不公开,惩罚就失去了本身的意义和价值。

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