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如何“惩罚”犯错的员工?

如何“惩罚”犯错的员工?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:70695 | 大小:21.00KB | 下载:3916 次 | 上传:2013-08-16

简介:

近期与几位咨询客户的几位管理干部一起到厂区办公,路上一起聊了起来:是关于一个事业部业绩下降,该事业部的领导如何向集团汇报改善的问题。该事业部领导的主要改善方向是:自认为业绩下滑是员工的执行力问题,所以,他加大了执行力考核的力度,如发现该事业部核心市场有一个空白点,就惩罚50元(啤酒业)。

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