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绩效考核的前奏曲
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:绩效考核可不是用拿来主义就可以操作的,它需要一个温床才能生根发芽。绩效考核的前期教育是实施绩效考核的第一部,没有这个做铺垫,绩效考核就如寒冬种下的花草,虽然有短暂的美丽,但结局一定是枯萎。所以,人力资源工作者一定要实施绩效考核“全民教育”。对企业设定的绩效考核内容进行详细的讲解,同时对为什么要进行绩效考核,它对企业、对员工都有哪些好处,它与员工的职业生涯规划有哪些关系?要让员工真正的认识到绩效考核对他们的益处,他们才可能在日后的实施中给予积极的配合。
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