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绩效考核要与企业文化相互适应

绩效考核要与企业文化相互适应

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:76389 | 大小:13.50KB | 下载:4180 次 | 上传:2013-01-13

简介:

绩效考核是一个不错的外来工具,当绩效考核的原则与指标与企业文化出现冲突时,对企业文化的破坏是显而易见的,企业文化的破坏又成为企业可持续发展的障碍,牺牲的是公司的长期利益。

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