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业绩管理的核心

业绩管理的核心

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80633 | 大小:42.50KB | 下载:4832 次 | 上传:2013-01-13

简介:

有效的业绩管理并不等同于传统意义上的业绩考核。业绩考核只是业绩管理的一部分,仅是对员工一段时间内的业绩进行总结性评价。而业绩管理则是一个持续、循环的过程,它的核心是通过提高员工业绩,以达到提高企业整体业绩的目的。 精确的业绩管理包括4个步骤和一个核心。

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