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工资倍增计划能“倍增”到谁?
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:我国工资收入只占GDP的百分之十几,这个比例和许多国家相比是低的。因此,我国绝对有必要提高工资在GDP中的比重,但提高工资不能只给一部分收入本来就相对较高的人吃偏食、开小灶,而要考虑如何做到全民共享,尤其是要创造条件让数以亿计的广大中低收入者尽快提高收入——坦率地说,只有这部分人的工资涨上来,国富民穷的局面才能从根本上改变。
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