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核心员工流失问题该如何解决

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:80389 | 大小:24.00KB | 下载:4786 次 | 上传:2013-01-23

简介:

合理的流失率有利于保持企业的活力,但是如果流失率过高,企业将不仅蒙受直接的损失,如替换成本、培训成本等,而且直接影响企业工作的连续性和其他人员的稳定性。当前各种所有制企业都面临着员工流失率过高的问题导致企业核心竞争力下降,严重影响了企业的生存与发展,因而员工的流失,特别是核心员工的流失问题日益受到专家学者的高度重视。

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