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管理矛盾:“疑人”和“用人”

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80502 | 大小:11.50KB | 下载:4778 次 | 上传:2013-01-29

简介:

   “用人不疑”也往往会被解释为放手不管,任其去干,而“用人也疑”则是放中有管,在放和管中寻求最佳的适应度,使企业管理中激励机制与监督机制之两个轮子和谐运转,并行不悖。

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