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如何进行挽留面谈

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79560 | 大小:161.50KB | 下载:5168 次 | 上传:2013-01-31

简介:

一、留住人才从招聘开始; 二、切实把握人才所需 ; 三、及早收集信息; 四、第一时间介入辞职事件深处,进行果断干预。 五、离职面谈的注意事项 。

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