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HR如何防止被边缘化

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79125 | 大小:18.50KB | 下载:4709 次 | 上传:2013-02-01

简介:

首先,我们有必要搞清楚一个问题:Hr在企业的地位和关注度取决于什么? 其次,如果上述问题解决了,hr在企业的价值是如何实现的? 第三,hr要清楚企业的需求,特别是企业当前的需求,并把握其本质,能提出解决方案。 第四,hr应该有企业任职期间的工作规划,并找到工作切入点。 最后,hr从业人员应该有危机意识——这是我想说的第五个观点。

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