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关于绩效考核中考核系数的设计

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81313 | 大小:26.00KB | 下载:5608 次 | 上传:2013-02-09

简介:

在企业的绩效管理中,绩效考核指标以及考核系数的设定是十分关键的。对于某位员工的考核,我们希望个人考核系数与部门考核系数挂钩来发放薪酬,充分体现大团队思想。同时,在员工个人考核指标中,我们也希望员工能够积极努力完成任务,并且高于绩效要求,使企业与员工都受益。 绩效考核系数涉及到两个方面,即纵向考核系数和横向考核系数的设定两部分。

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