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如何提供和接受绩效反馈?
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:反馈是一种向被评价人传输别人对其评价的机制,向被评价人提供了评估其行为的机会,使他们可以考虑是否改变其行为,及对行为改变产生的结果进行反思。反馈涉及到双方人员:一方是反馈提供方(评价者),另一方是反馈接受方(被评价者)。双方都可以从对如何管理动态反馈的理解和学习中受益。
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