您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 末位淘汰法应如何操作
末位淘汰法应如何操作

末位淘汰法应如何操作

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78579 | 大小:16.00KB | 下载:4726 次 | 上传:2013-03-14

简介:

“末位淘汰”法是企业进行绩效考核中对绩效评价结果的一种处理方法,企业根据设定的绩效考核指标体系,运用特定的考核方法对员工进行绩效评价,将员工考核成绩进行排序,确定排在最后面的一定比例的员工为绩效最差目标,不能为企业继续任用的淘汰目标,并对其进行解除聘用关系的处理。企业采用“末位淘汰”法,只有正确认识、操作得当才能达到理想效果,理念应用与解决方案的有效对接是成功的保证。

[展开]
 

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分