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人力资源观误区

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79269 | 大小:11.50KB | 下载:4330 次 | 上传:2013-03-15

简介:

人力资源管理的主要职责属于行政管理范围; 人力资源工作基本处于企业内部,对企业经营业绩没有直接贡献; 人力资源管理只是人力资源部门的职责。

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