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论中小企业财务人员绩效管理
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:本文以××集团有限公司财务人员的绩效管理为研究对象,对绩效管理的相关理论进行阐释对比分析的基础上,对××集团有限公司财务人员的绩效管理现状进行了分析,找到绩效管理中存在的问题和原因,运用smart分析法和关键绩效指标法等方法。以系统设计为主,从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效沟通和绩效反馈、绩效应用等方面探讨绩效管理模式,提出了保证××集团有限公司财务人员绩效管理模式有效实施的配套措施。
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