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医药企业管理者“绩效-薪酬”模式探讨

医药企业管理者“绩效-薪酬”模式探讨

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81820 | 大小:19.00KB | 下载:5849 次 | 上传:2012-08-01

简介:

摘要:企业管理者是企业绩效的主要贡献者,本文围绕医药企业管理者的绩效-薪酬模式,从产品、社会责任及利益相关者三个方面分析管理者绩效的成因及激励,最后,对中国企业实施管理者绩效-薪酬激励的对策和思路进行初探。

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