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试论员工激励的形式

试论员工激励的形式

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81963 | 大小:112.50KB | 下载:4616 次 | 上传:2012-08-01

简介:

健全的企业员工激励机制,是企业单位管理的中心内容,对企业的发展具有重要意义。推行有效的激励机制是中小企业实现企业目标的重要保证,是适应市场竞争的客观要求,是提高员工素质的重要措施。 企业运用激励机制的现状不容乐观,主要表现为激励机制的运用方式较单一,忽视企业人才激励的多样性,不注重人才的长期激励,激励的随意性强没有制度保障并且薪酬体系均较单一等特点。如管理者在对中小企业管理过程中,常常采用正激励,来提高员工的工作绩效水平,而忽略了负激励的互补效应等。

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