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离职员工管理:分手亦是朋友 2级

离职员工管理:分手亦是朋友 2级

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81714 | 大小:29.00KB | 下载:5761 次 | 上传:2012-08-01

简介:

据有关管理咨询机构调查,开展工作所需的核心知识有70%存储于离职员工的脑袋里,如果不能有效转移,接任者工作的开展就会大受影响。因此,管理离职员工的“尾流”首先应是知识的“尾流”,离职员工最重要的价值是在公司期间创造的知识、建立的流程、发展的新技能与方法、客户资源等。所以,企业应尽量多的把离职员工大脑中的宝库挖掘与留存下来,做好离职员工知识的延续管理。

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