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世界知名企业招聘的秘密

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78341 | 大小:22.00KB | 下载:4761 次 | 上传:2012-08-02

简介:

公司在挑选中层储备干部的时候,更倾向于名校学生。在北京,韩国总部的营运室长会坐飞机过来亲自面试北大清华的学生,并且给他们做培训。不是说只要是名校生就能进我们公司,但进来的大都是学历背景很不错的学生,可能其他招聘专员谈到应聘者学历时会有些尴尬,甚至他们还会把名校情结等同于学历背景歧视。但我认为这个学生之所以能上名校,肯定有他过人之处,正所谓师出名门嘛!更何况,名校的教育背景、学习环境、师资力量和学生素质都是有其优势的。而我们公司也愿意花更多的钱聘请更优秀的人才。最重要的是,我们觉得值!

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