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人力资源专业课程设体系设置的调查与研究_——__以桂林理工大学为例

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简介:

一、我国目前人力资源专业教育现状和其课程体系设置框架 (一)我国目前人力资源管理专业教育现状 (二)人力资源管理专业的课程体系框架 二、桂林理工大学人力资源管理专业课程设置的调查和目前人力资源管理专业人才培养存在的问题 (一)调查对象和内容 (二)调查问卷的收发情况 (三)调查结果分析 1.专业课实践教学相对缺乏 2.专业限选课的相关性不强 3.法律类与心理学类的课程比较缺乏 4.专业学生对自己所学习的课程缺乏正确认知 三、关于桂林理工大学人力资源专业课程设置的优化建议 (一)完善

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