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6056-HR如何面对新法新政调查报告
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:为了整个社会的科学发展与和谐社会的构建,为了保护广大劳动者的合法权益,国家于2008年实施了一系列的有关劳动用工的法律法规。《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等一部部法律法规的相继颁布实施,不论对于企业还是个人的影响都是异常的重大。对企业的劳动合同管理、招聘管理、加班管理、离职管理、员工关系管理、人工成本控制等等方面的影响也将慢慢的凸显出来。
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