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基于胜任力索贝公司营销人员培训体系设计

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:80936 | 大小:233.26KB | 下载:5146 次 | 上传:2012-09-05

简介:

本文的研究内容分为四个部分,其中第二、第三、第四部分是本文的核心内容。第一部分,导论与文献综述。导论包括选题背景和意义、研究的基本思路。文献综述主要对胜任力理论、胜任力研究现状、构建方法和应用、营销人员胜任力研究等方面的国内外研究现状进行回顾与评述。第二部分,索贝公司优秀营销人员胜任力要素及权重的确定。主要运用专家访谈法筛选胜任力的各个要素,采用专家打分法确定各个胜任力要素的得分,运用层次分析法确定各个要素的权重。第三部分,索贝公司营销人员胜任力评价—基于索贝公司53名营销人员的调查与分析。主要是对公司的

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