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管理人员胜任力研究

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80941 | 大小:14.00KB | 下载:4568 次 | 上传:2012-12-06

简介:

企业实施人力资源战略管理的一个基础条件就是了解企业对人力资源素质的要求,通过建立基于企业战略发展需求的胜任力模型,实现在组织的人力资源现状和理想的未来之间搭建一座桥梁的目标。胜任力模型将为管理层和普通员工提供对于组织而言十分重要的一系列能力构成。一个先进的胜任力模型能够作为组织从事员工培训、改善员工绩效水平、在招聘中定义能力以及其它人力资源管理的基矗。

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