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6575-人力资源管理专业人员通用素质模型

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82066 | 大小:14.00KB | 下载:4527 次 | 上传:2012-09-03

简介:

胜任力(competency)也称核心能力,它是一系列能够使工作成功的独特及相关行为,这行为是由个人深层的特性(例如性格、行为、驱动力、价值观及技术)所引起。根据胜任力的定义,我们知道:一个人的性格、能力、推动力、价值观、知识和技术等个人的深层特性,将导致这个人的行为(这些行为是个人显示出来,但它可以被旁观者观察到),好的行为将导致成功的工作表现。每一个职业都有它区别于其他职业的胜任力,具体到HR,他们的胜任力是什么呢?

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