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招聘中如何应对应聘者的印象管理

招聘中如何应对应聘者的印象管理

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82727 | 大小:128.50KB | 下载:5611 次 | 上传:2012-09-05

简介:

印象管理是一种人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程。这种现象在求职面试中尤为明显。求职路上的“面经”、面试技巧让更多的求职者懂得印象管理的重要性,从而造就了越来越多的“面霸”,也让企业的招聘人员经常在付出时间和成本的情况下,招聘了一些与组织要求不匹配的员工。 

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