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如何避免被应聘者“放鸽子”呢?

如何避免被应聘者“放鸽子”呢?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

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简介:

一,  我认为最关键的是企业本身如何去防范被应聘者放鸽子。 二,应聘者个人的不诚信问题,这需要其个人加强素养。 三,社会和政府,建立完善社会信用机制,使每一个社会成员都重视其一言一行。

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