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面试官 追问应聘者是个技术活儿

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

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简介:

行为事件访谈法,主要通过人过去的行为推测其未来的表现。也正是基于这一特点,如今BEI在企业招聘选拔中的应用越来越多,如何在面试过程中通过运用BEI,鉴别不同类型的应聘者,为企业招募到最适合的人选,不仅是一项基本工作,更是一个技术活。(一览专家文档)

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