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业务员提成管理制度方案

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78973 | 大小:14.50KB | 下载:4280 次 | 上传:2013-07-13

简介:

第一条 目的 建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。 第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 第三条 底薪设定 底薪实行任务底薪,业绩任务额度为150万元/月,底薪1500元/月

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