您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 沟通:员工绩效改善的关键
沟通:员工绩效改善的关键

沟通:员工绩效改善的关键

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:73975 | 大小:20.00KB | 下载:4100 次 | 上传:2013-09-03

简介:

绩效沟通是绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环节。它是指各直接主管和员工面对面就工作绩效、绩效考核的结果进行讨论,并找出优点、特点、亮点、短板以及改进的措施。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分