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2014年某公司度培训计划(生产制造型企业用)
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:1.2014年培训计划根据各部门提出的培训需求、结合实际工作需要,考量、新增及汇总,计划开设课程49门共127H; 2.各部门须遵照2014年度培训计划落实本部门主导的培训,并积极参加培训部组织的各项培训,所有培训记录必须保留、由培训部统一存档; 3.除以上计划中以外,如有新增培训需求请直接向培训部提出,便于培训协助及培训实施
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