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我国非营利组织的绩效考核指标体系设计研究
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:本文通过绩效指标考核体系性质与功能的充分描述,揭示了我 国非营利组织建立绩效考核指标体系的 客观必然性;本文在针对当前我国非营利组织绩效体系存在 的缺乏统一标准和非经济量化指标等 问题及其 根源深刻考察的基础上,分析了我国非营利组织建立有效绩效指标体系应 以合理实用为主要 目标、以客观科学为基本原则;并通过对非营利组织与一般企业绩效指标体系构建的相互 比较,提 出我 国非营利组织绩效指标体系设计应包含的组织 内部员工态度、能力与业绩等基本 内容,以及完善指标体系的相关政策建议。
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