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如何打造高绩效的合并管理团队

如何打造高绩效的合并管理团队

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:73496 | 大小:24.00KB | 下载:4164 次 | 上传:2013-06-27

简介:

是什么使的合并后的公司常常无法兑现最初的经营目标?实践证明,最根本的原因在于合并后未能快速建立管理团队并形成有效的工作关系、从而无法发挥良好的领导作用。合并后的公司往往缺乏造就成功团队的诸多要素,如共同愿景和角色的确定、相互信任的建立、理解及接受等都需假以时日。然而,注重成效的股东们从一开始便期待管理团队有高绩效的表现。

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