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企业规范化管理之薪酬管理

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:80687 | 大小:15.00KB | 下载:5613 次 | 上传:2012-07-05

简介:

     一个好的薪酬设计一定是既体现了企业发展的水平,又反映了员工付出的差别,同时还要吻合当地的经济发展趋势,当然也少不了要符合国家法律和当地的政策法规,还要对企业大多数员工产生足够的吸引力。 

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