您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 薪酬管理的人本化
薪酬管理的人本化

薪酬管理的人本化

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:77969 | 大小:12.50KB | 下载:5117 次 | 上传:2013-06-29

简介:

    薪酬管理的人本化是“以人为本”和“人本管理”的客观实践,其内部的公平性如何?将很大程度影响人力资源的再开发。仅就薪酬的公平性本身而言,也是一个非常复杂的问题。事实上,薪酬问题在很大程度上就是一个内部公平性的问题(对外具有竞争力固然是首要的),而公平性本身就是一个主观色彩较为浓厚的概念,因此,应从制度上给予规范化和明确化。

[展开]
   

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:60分