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薪酬设计七步法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:220 分 | 浏览:80035 | 大小:483.00KB | 下载:4697 次 | 上传:2012-07-06

简介:

中国企业薪酬管理常见的问题与整体解决方案 薪酬变革前期准备工作 职位评估与职层评估 薪酬数据收集和深度分析 薪酬数据收集与深度分析 薪资架构设计 薪酬管理运作体系设计

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