您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 薪酬管理2:岗位评估的方法大全
薪酬管理2:岗位评估的方法大全

薪酬管理2:岗位评估的方法大全

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:82020 | 大小:635.00KB | 下载:5318 次 | 上传:2012-09-10

简介:

常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估,岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。除此以外,这里还简要介绍两个国际著名的岗位评估方法,即海氏(Hay Group)三要素评估法和美世(Mercer)国际职位评估法(IPE)。

[展开]

此文档暂时无法预览···

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:100分