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薪酬管理2:岗位评估的方法大全

薪酬管理2:岗位评估的方法大全

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:82362 | 大小:635.00KB | 下载:5337 次 | 上传:2012-09-10

简介:

常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估,岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。除此以外,这里还简要介绍两个国际著名的岗位评估方法,即海氏(Hay Group)三要素评估法和美世(Mercer)国际职位评估法(IPE)。

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