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基于岗位价值评估的薪酬体系设计

基于岗位价值评估的薪酬体系设计

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:64356 | 大小:1.60MB | 下载:3560 次 | 上传:2014-08-05

简介:

美国著名薪酬管理专家米尔科维奇对薪酬的定义为:雇员作为雇佣关系的一方所得到的各种货币收入,已经各种具体的服务和福利。这种定义把薪酬看成是雇主和雇员之间的一种价值交换。

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