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岗位评估方法简介

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81521 | 大小:36.00KB | 下载:5080 次 | 上传:2012-11-28

简介:

常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估,岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。除此以外,这里还将介绍两个国际著名的岗位评估方法,即海氏(Hay Group)三要素评估法和美世(Mercer)国际职位评估法(IPE)。

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