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老员工管理建议

老员工管理建议

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:68215 | 大小:15.83KB | 下载:3787 次 | 上传:2014-07-22

简介:

1.例会制度:强化部门或项目内部沟通机制;解决问题的头脑风暴会、成功经验分享会、行业趋势研讨会、新制度宣导会、技能培训提升会、情感交流会 2.考核机制:考核团队氛围、团队协作 3.谈话机制:团队负责人定期与员工沟通(如入转调离、评估反馈等)

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