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华为公司任职资格管理制度

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:68995 | 大小:28.00KB | 下载:3828 次 | 上传:2013-11-14

简介:

   1、通过资格制度规范人才的培养和选拔,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予评价。    2、建立职业发展通道,激励员工不断提高其职位胜任能力,以职业化的员工队伍参与国际竞争。 3、树立有效培训和自我学习的标杆,以资格标准不断牵引员工终生学习、不断改进,保持公司的持续性发展。

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