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任职资格管理制度

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:68934 | 大小:98.00KB | 下载:3819 次 | 上传:2013-11-14

简介:

1.1 建立职业化发展通道,引导与激励员工不断提高任职能力; 1.2 建立人才标准与人才管理机制,为判断员工是否胜任工作提供科学的工具,加速员工成长,为公司发展培养人才;使合适的人才在合适的岗位发挥能力; 1.3 培育自我学习、终生学习、不断成长的文化氛围,提升培训和自我学习的目的性和有效性,保证公司的持续发展; 1.4 为招聘、晋升、薪酬、人才选拔与培养等人力资源管理工作提供重要依据。

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