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企业薪酬结构的影响因素研究

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72734 | 大小:17.50KB | 下载:4033 次 | 上传:2013-12-10

简介:

在新的视角下定义薪酬结构,认为薪酬结构是薪酬的一种分布状态,体现的是薪酬的激励和保障作用,企业更看重薪酬的激励作用,员工更看重薪酬的保障作用。在此基础上根据企业特性、员工特性及社会经济特性三个变量探索了企业薪酬结构的影响因素,根据对不同影响因素的效果的分析构建了薪酬结构模型。选取两个案例进行检验,证实提出的研究假设。

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