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工商管理毕业论文修订版

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:73997 | 大小:95.75KB | 下载:4095 次 | 上传:2013-10-10

简介:

本文通过定量调查、定性分析等方式对浙江民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析,认为民营企业在人力资源管理方面仍处于传统人事管理阶段,人力资源管理机构定位低,对培训投入严重不足,且缺乏有效的激励机制

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